Bruto plaća je iznos plaće koju Vam
poslodavac daje kao nagradu/naknadu za obavljeni rad.
U Zakonu o radu piše:
- Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti
plaću u iznosu utvrđenom propisom, kolektivnim
ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu.
- Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada.
- Plaća i naknada plaće isplaćuju se u novcu.
- Plaća i naknada plaće su, u smislu ovoga Zakona u bruto
iznosu.
Znači, novac koji djelatnici zarade radeći za poslodavca je
plaća ili osobni dohodak.
Djetatnik zaradi bruto iznos plaće. Poslodavac
je dužan napraviti obračun plaće kako bi u
ime radnika uplatio zakonom propisane doprinose i poreze, a
radniku isplatio neto plaću.
Bruto plaća je osnovna vrijednost za
obračun plaće.
Plaću iz bruto iznosa možemo izračunati uz pomoć on-line kalkulatora plaće:
Kalkulator plaće za 2017. godinu
Kako se izračunava bruto plaća?
Za izračun osnovne bruto plaće najčešće
se koristi sljedeća formula:
Bruto plaća = Osnovica plaće * koeficijent radnog mjesta *
faktor rada * koeficijent minulog rada
Osnovna bruto plaća je iznos koji djelatnik dobije
ako je radio cijeli mjesec, tj. ako je odradio mjesečni fond
sati. Znači osnovna bruto plaća je zagarantirana plaća koju
će djelatnik dobiti ako je radio cijeli mjesec po rasporedu
rada.
Osim osnovne bruto plaće u iznos za obračun plaće ulaze i
ostali oporezivi primici koje se djelatniku isplaćuje za
ostvareni rad ili zbog izostanka sa rada.
U slijedećem poglavlju pogledajte što sve ulazi u bruto plaću.
Što sve ulazi u iznos bruto plaće?
U bruto plaću ulaze slijedeće kategorije primitaka:
- primici od rada (redovan rad, prekovremeni rad, dodaci za
rad u smjenama i turnusima, dodaci za rad subotom,
nedeljom i blagdanima i dr.)
- naknade za bolovanje na teret poslodavca
- naknade za godišnji odmor, plaćene dopuste i dr.
- naknade za blagdane
- dodaci za minuli rad, posebne uvjete rada, znanstveni
stupanj i dr.
- plaća u naravi
Minimalna bruto plaća u Republici Hrvatskoj za 2017. godinu
Minimalna plaća je najmanji iznos plaće koji poslodavac
smije isplatiti djelatniku za odrađeni cijeli mjesečni fond
sati.
Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja 2017. do 31.
prosinca 2017. u bruto iznosu iznosi 3.276,00
kuna.