Naknada za nezaposlene

Naknada za nezaposlene u 2025.- prava, iznosi i uvjeti

Kako ostvariti naknadu za nezaposlene u 2025.? Uvjeti, iznosi i trajanje prava na HZZ naknadu

Što je naknada za nezaposlene?


Naknada za nezaposlene je financijska potpora koju Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) isplaćuje osobama koje su ostale bez posla. Pravo na novčanu naknadu imaju osobe koje su radile najmanje 9 mjeseci u posljednje dvije godine, a visina i trajanje ovise o radnom stažu i prethodnoj plaći. Isplata naknade za nezaposlene odobrava se onima koji ispunjavaju propisane kriterije.
Od 1. siječnja 2025. povećani su iznosi novčane naknade za nezaposlene, a novi izračun temelji se na izmijenjenim propisima.

Tko ima pravo na novčanu naknadu za nezaposlene?


Da biste ostvarili pravo na naknadu, morate ispunjavati sljedeće uvjete:

  • radni staž - u posljednja 24 mjeseca morate imati najmanje 9 mjeseci rada s uplaćenim doprinosima. Osobe mlađe od 30 godina ostvaruju pravo ako su radile najmanje 6 mjeseci u tom razdoblju prije prestanka rada ili samostalne djelatnosti
  • razlog prestanka radnog odnosa - novčana naknada se odobrava ako ste ostali bez posla bez vlastite krivnje, primjerice zbog isteka ugovora na određeno vrijeme, poslovno uvjetovanog otkaza ili ste dobili otkaz iz razloga koji nisu vezani uz vaše ponašanje
  • prijava na HZZ - morate se prijaviti u evidenciju nezaposlenih u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa te podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene

Pravo na novčanu naknadu ne možete ostvariti ako vam je radni odnos prestao:



  • vlastitim otkazom osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca
  • sporazumnim raskidom osim ako je na prijedlog poslodavca kod kolektivnog zbrinjavanja viška radnika prema posebnom propisu, preseljenja bračnog/izvanbračnog partnera ili preseljenja iz zdravstvenih razloga na temelju mišljenja zdravstvene ustanove koju određuje ministar nadležan za zdravstvo
  • sudskom nagodbom kojom je utvrđen prestanak radnog odnosa
  • ako niste zadovoljili na probnom radu, pripravničkom stažu ili niste položili stručni ispit u propisanom roku
  • otkazom zbog skrivljenog ponašanja - teška povreda obveze/službe
  • izdržavanjem kazne zatvora duže od 3 mjeseca

Koliko iznosi naknada za nezaposlene u 2025.?


Od 1. siječnja 2025. iznos novčane naknade je povećan, a ovisi o vašoj prosječnoj plaći u tromjesečnom razdoblju prije prestanka radnog odnosa.

  • prvih 90 dana 60% utvrđene osnovice (do maksimalnog iznosa propisanog zakonom)
  • od 91. do 180. dana iznosi 35%, a dalje 30% utvrđene osnovice (također do zakonskog limita)

Minimalni i maksimalni iznos naknade:


Maksimalni iznos je 915,60 eura mjesečno za prvih 90 dana, od 91. do 180 dana 523,20 eura mjesečno, a nakon toga 457,80 eura
Maksimalni iznos novčane naknade određuje se prema prosječnoj plaći isplaćenoj po zaposlenome u pravnim osobama u Hrvatskoj tijekom prethodne godine. U prvih 90 dana naknada ne može prelaziti 70% te plaće, od 91. do 180. dana ograničena je na 40%, a nakon toga ne smije biti viša od 35% te plaće.
Minimalni iznos naknade za nezaposlene prvih 90 dana iznosi 400,38 eura
Minimalni iznos naknade ovisi o visini minimalne plaće u Hrvatskoj, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja a koja sada iznosi 800,75 eura. Najniža moguća naknada za osobe koje su radile puno radno vrijeme iznosi 50% tog iznosa, odnosno ne može biti manja od 400,38 eura.

Koliko dugo možete primati naknadu?


Trajanje naknade ovisi o ukupnom radnom stažu:
Trajanje naknada za nezaposlene
Trajanje naknada za nezaposlene

Poseban slučaj
Ako ste radili 32 godine i do starosne mirovine vam nedostaje najviše 5 godina, imate pravo na novčanu naknadu sve dok se ne zaposlite ili ne nastupi neki drugi razlog zbog kojeg gubite pravo na naknadu.

Kako se prijaviti za naknadu za nezaposlene?



  • prijavite se u evidenciju nezaposlenih – osobno u podružnici HZZ-a ili putem e-Građani
  • podnesite zahtjev za naknadu – osobno, preporučeno poštom ili online
    • Prijava i zahtjev podnose se prema mjestu prijavljenog prebivališta ili boravišta
  • priložite dokumente – ispunjena prijavnica u evidenciju nezaposlenih, ispunjeni obrazac zahtjeva za novčanu naknadu, dokaz o razlogu prestanka radnog odnosa potvrđen potpisom i pečatom poslodavca, potvrda o prosječnoj bruto plaći ostvarenoj u tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa, presliku kartice tekućeg računa banke
  • očekujte rješenje –nakon obrade zahtjeva, HZZ će donijeti odluku i započeti isplatu naknade za nezaposlene

Najvažnije izmjene Zakona o novčanoj naknadi za nezaposlene




  • povoljnije određivanje osnovice – prosječna bruto plaća u tromjesečju prije prestanka radnog odnosa sada uključuje i naknadu plaće ako je to povoljnije za nezaposlenog. Vikendi i blagdani ne prekidaju kontinuitet tog razdoblja.
  • povećanje iznosa naknade – u razdoblju od 91. do 180. dana naknada raste sa 30% na 35% osnovice, uz maksimalni limit od 40% prosječne neto plaće u RH
  • ukida se pravo na razliku do utvrđene visine novčane naknade
  • pravo na punu naknadu uz invalidsku mirovinu ili inkluzivni dodatak – nezaposleni sada mogu primati punu naknadu bez obzira na ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti ili drugih socijalnih naknada
  • smanjeni uvjeti za mlađe od 30 godina– za stjecanje prava na naknadu potrebno je najmanje 6 mjeseci staža u posljednje 2 godine (prije je bilo 9 mjeseci)
  • nastavak isplate naknade nakon sporazumnog raskida – osobe kojima radni odnos prestane sporazumno s poslodavcem sada mogu nastaviti primati preostali dio naknade
  • određivanje prava prema posljednjem radnom odnosu – razlog prestanka samo posljednjeg radnog odnosa ili samostalne djelatnosti sada je relevantan za utvrđivanje prava na naknadu
  • zadržavanje naknade tijekom obrazovanja i osposobljavanja – nezaposleni koji sudjeluju u obrazovnim programima ili profesionalnoj rehabilitaciji na HZZ-u i dalje primaju novčanu naknadu


Česta pitanja o naknadi za nezaposlene


Da li imam pravo primati naknadu za nezaposlene ako sam radio u inozemstvu?
Da, ako ste radili u zemlji članici EU, možete prenijeti pravo na naknadu putem obrasca U2
Što ako ponovno nađem posao?
Isplata naknade prestaje čim sklopite novi ugovor o radu.
Moram li se redovito javljati na HZZ?
Da, kako biste zadržali pravo na naknadu, morate se redovito javljati u HZZ i dokazivati da aktivno tražite posao.