Prema Zakonu o radu minimalni godišnji odmor iznosi 4 tjedana (20 dana za zaposlene koji rade 5 dana u tjednu, odnosno 24 dana za zaposlene koji rade 6 dana u tjednu).
|
Regres je nagrada koju poslodac može isplatiti svojim zaposlenicima kao dodatak za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Neoporezivi iznos regresa je izuzet od ovrhe ako ga poslodavac isplaćuje na zaštićeni račun radnika.
|
Dijagram godišnje stope inflacije od 2010. do 2024.u RH. Inflacija je porast opće razine cijena dobara i usluga što dovodi do smanjenja kupovne moći novca, tj. novac gubi na vrijednosti.
|
Praznici i blagdani u Republici Hrvatskoj propisani su Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima. Zaposleni imaju pravo na naknadu plaće u dane blagdana i praznika.
|
Ugovor o autorskom djelu uređen je Zakonom o autorskom pravu i srodnim pravima.
Autorsko djelo je originalna intelektualna tvorevina koja ima individualni karakter. Obračun autorskog honorara izračunajte pomoću našeg kalkulatora drugog dohotka za 2024. godinu
|
Ugovor o djelu je pravni posao građanskog, obveznog prava između naručitelja i izvođača, reguliran odredbama Zakona o obveznim odosima. Ugovor o djelu sklapa se za izradu nekog djela ili rezultata rada (za obavljanje povremenih, jednokratnih poslova)
|
Doplatak za djecu je novčano primanje koje koristi roditelj ili druga osoba određena Zakonom, radi potpore u uzdržavanju i odgoju djece
|
Mjesečni fond sati (radni sati) je mjesečni zbroj sati po kojem se obračunava plaća. U mjesečni fond sati ulaze radni sati i sati blagdana. Ukupan fond sati za 2024.godinu iznosi 2096 sati, od toga 2008 radnih sati i 88 sati blagdana
|
Minimalna plaća je najniža mjesečna svota bruto-plaće za rad u punom radnom vremenu. Minimalna bruto-plaća za 2024.god. iznosit će 840,00 eura (dohodak 672,00 eura, neto plaća 649,60 eura)
|
Neoporezivi iznos napojnice za 2024.godinu je 3.360,00 eura. Svota iznad neoporezivog iznosa oporezivat će kao konačan drugi dohodak po stopi od 20% (obračun poreza bez doprinosa)
|